Logo SAM vzw

Vergoeding voor een arbeidsongeval

Omschrijving

De vergoeding voor een ongeval tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst kan te veel uitbetaald zijn, per vergissing of door valse verklaringen. Ze kan dan teruggevorderd worden.

Verjaringstermijn

Bij bedrieglijke handelingen of door valse of opzettelijk onvolledige verklaringen:

5 jaar

Gewone termijn:

3 jaar

Startpunt

Datum van de uitbetaling.

Goed om te weten

  • Deze verjaring kan gestuit worden door een aangetekende brief (art. 70 Arbeidsongevallenwet).

  • Mogelijk gelden de wettelijke verjaringstermijnen niet meer. Het Handvest Sociaal Verzekerde zegt namelijk dat sociale uitkeringen enkel teruggevorderd mogen worden als de burger had moeten weten dat hij iets te veel of onterecht ontving, en als dat te wijten was aan een vergissing van de uitbetaler. Zelfs al staat het anders in de specifieke wet. 
    Het Handvest is helaas niet eenduidig, want het Grondwettelijk Hof heeft zich enkel duidelijk uitgesproken over het Groeipakket. 

De verjaringschecker is een product van:

Volg SAM op sociale media